Costesdirectos e indirectos y otros eventuales gastos. Índice de Contenidos. 1 Conceptualización, el presupuesto base de licitación; 2 Supuesto de hecho; 101 y 102 LCSP porque no se ha desglosado el presupuesto, ni se ha tenido en cuenta el coste laboral que supone la ejecución del servicio en dicho presupuesto ».
Estainterpretación sistemática es la que sugiere que no sea razonable entender que, por ejemplo, en el caso del art. 102.3.2º LCSP, la prioridad del convenio colectivo superior al de la empresa sólo se predique para los servicios en los que «el coste económico principal sean los costes laborales» (y no en los casos en los que «el coste
Asimismo el coste directo para las compañías ascendió hasta los 9.133 M€; mientras que el coste de oportunidad asciende a más del 7% del PIB registrado en el año 2021. Es decir, el coste
costes indirectos no sanitarios). Los costes indirectos de la mortalidad son los debidos a una muerte prematura (p. ej., estimados a través del cálculo del valor actual de la produc-tividad perdida que el individuo hubiera tenido de no haber muerto prematuramente)18-20. La clasificación de costes en directos e indirectos, sanitarios
Elcoste del absentismo laboral para la economía española alcanzó los 92.075 millones en 2020, más del 9% del Producto Interior Bruto , según estimaciones de las mutuas.

Lacomplicación surge cuando se quiere analizar los factores que intervienen en el absentismo, un dato muy interesante para las empresas. El factor de Bradford y el absentismo laboral. Cuando hablamos de gestión de absentismos es importante identificar qué casos suponen más faltas al puesto de trabajo, puesto que estos serán

Consecuencias Los costos indirectos del ausentismo que incluyen el reemplazo de personal, horas extra, servicio perdido o tiempo muerto de producción, pueden llegar a representar un costo directo del 200%, sin embargo la mayoría de los administradores no están al tanto de estos ingresos perdidos y ganancias reducidas.

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    • costes directos e indirectos del absentismo laboral